Neutral Green Simple Bold Graphic Designer Banner LinkedIn.png

CSR

Là một trong những người tiên phong đưa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) vào Việt Nam, Ryan hiểu sâu sắc sức ảnh hưởng của nó đến cộng đồng và sự phát triển bền vững của xã hội. Anh ấy tin rằng thành công của một doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua những con số tài chính trong báo cáo thường niên, mà quan trọng hơn, nằm ở những giá trị bền vững và ý nghĩa mà doanh nghiệp đó mang lại cho con người.

Năm 2010, Ryan bắt đầu một hành trình đáng nhớ khi gia nhập một tập đoàn lớn. Ngay ngày đầu tiên, anh đã mạnh dạn trình bày chiến lược của công ty, nhấn mạnh cam kết đối với trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR). Với lý thuyết Ba Yếu Tố Cốt Lõi (Triple Bottom Line) trong tay, anh nhiệt huyết kêu gọi tích hợp ba yếu tố quan trọng: People (Con người), Planet (Hành tinh) và Profit (Lợi nhuận). Nhận thức rõ những vấn đề cấp bách mà xã hội đang đối mặt, Ryan khiêm tốn thừa nhận những hạn chế của bản thân. Tuy nhiên, anh cũng hiểu rằng, bằng cách khai thác sức mạnh tập thể, anh có thể tìm ra giải pháp cho những vấn đề đó, đồng thời mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.

Ngày nay, sau khi rời khỏi công ty và chuyển hướng sang con đường khởi nghiệp riêng, Ryan đang thực hiện một sự chuyển đổi đáng kinh ngạc. Anh đang xây dựng lại doanh nghiệp của mình, từ một công ty dịch vụ marketing thành một nền tảng giáo dục trực tuyến đầy trách nhiệm. Mục tiêu cuối cùng của anh là trao quyền cho những người không có cơ hội được học hành bài bản hoặc đào tạo chuyên sâu, những người khao khát tiến bộ trong lĩnh vực của mình nhưng lại thiếu cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Với tầm nhìn hoàn thành sự chuyển đổi này vào năm 2024, Ryan mong muốn cung cấp các khóa học trực tuyến, sách điện tử và mẫu kinh doanh với chi phí hợp lý, thay thế các chương trình đào tạo ngoại tuyến đắt đỏ bằng những lựa chọn dễ tiếp cận hơn. Qua những nỗ lực của mình, anh khao khát thu hẹp khoảng cách và đảm bảo rằng kiến thức và kinh nghiệm được chia sẻ với những người trước đây bị tước đoạt cơ hội đó.

Cho đến gần đây, hầu hết các doanh nghiệp lớn đều bị thúc đẩy gần như hoàn toàn bởi một mục tiêu duy nhất: lợi nhuận. Tối đa hóa lợi nhuận là trọng tâm của mọi hành động hoặc sáng kiến được thực hiện.

Tuy nhiên, Ryan đứng trong số ít những người đặc biệt đã thừa nhận rằng trách nhiệm của họ vượt xa việc chỉ tạo ra lợi nhuận cho cổ đông và giám đốc điều hành. Anh hiểu rằng mình có trách nhiệm xã hội ưu tiên phúc lợi không chỉ cho công ty của mình mà còn cho con người, hành tinh và toàn xã hội. Sự nhận thức sâu sắc này đã truyền cảm hứng cho Ryan thành lập một loại hình kinh doanh mới mà anh gọi là "doanh nghiệp vì mục đích xã hội". Loại hình doanh nghiệp này được xây dựng trên nguyên tắc ưu tiên tác động xã hội và đưa ra các quyết định mang lại lợi ích cho cá nhân, môi trường và xã hội nói chung.

CÁC HOẠT ĐỘNG CSR

CỦA CHÚNG TÔI

Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thường được chia thành bốn mảng: trách nhiệm môi trường, trách nhiệm từ thiện, trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm kinh tế. Dựa trên mô hình và bản chất kinh doanh của mình, Ryan đã tập trung các hoạt động tạo tác động xã hội vào hai lĩnh vực chính: trách nhiệm từ thiện và trách nhiệm đạo đức.

1. Trách nhiệm từ thiện:

Các hoạt động thường niên: Hàng năm, chúng tôi cùng nhau quyên góp và phân phát quà, thực phẩm và hỗ trợ tài chính cho những người vô gia cư trong các dịp lễ lớn. Trong khi những người có môi trường gia đình ổn định và ấm áp tận hưởng mùa lễ hội bên những người thân yêu, thì những người này lại thiếu một mái nhà và thức ăn đầy đủ.
Các hoạt động ứng phó với tình hình hiện tại: Ryan, với vai trò là một nhà tư vấn kinh doanh cho các tổ chức toàn cầu, đóng góp vào nhiều dự án và cung cấp tư vấn từ xa. Các khoản phí tư vấn do các công ty tư vấn này chi trả được chuyển vào quỹ cứu trợ cho các thảm họa thiên nhiên và các vấn đề bất ngờ. Gần đây, hai sự kiện lớn đã được hỗ trợ: trận động đất ở Thổ Nhĩ Kỳ và sự hỗ trợ cho người dân Ukraine trong bối cảnh xung đột giữa Nga và Ukraine. Những người dân vô tội ở những khu vực này đang rất cần sự giúp đỡ.

2. Trách nhiệm đạo đức:

Trong nhiều năm qua, Ryan đã tận tâm chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc mà anh ấy tích lũy được từ việc làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia. Mục tiêu của anh ấy là thúc đẩy sự công bằng trong lực lượng lao động, trao quyền cho những người trẻ tuổi chuẩn bị đầy đủ trước khi rời khỏi môi trường học thuật, hướng dẫn các chuyên gia trẻ trong quá trình phát triển sự nghiệp và hỗ trợ xây dựng các kế hoạch dài hạn cho tương lai.
Lấy cảm hứng từ hành trình của mình, Ryan tập trung nhiệt tình vào việc trang bị cho thế hệ trẻ những kỹ năng và tư duy cần thiết để điều hướng thế giới chuyên nghiệp thành công. Anh ấy tin vào việc tạo ra một sân chơi bình đẳng, nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và vượt trội như nhau.
Thông qua việc cố vấn và hướng dẫn, Ryan cố gắng truyền đạt cho những người trẻ tuổi tinh thần tham vọng, khả năng phục hồi và quyết tâm đạt được tiềm năng tối đa của họ. Anh ấy cam kết giúp họ xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp và cung cấp cho họ những công cụ cần thiết để đưa ra quyết định sáng suốt và thực hiện các bước tự tin hướng tới tương lai mong muốn của họ.
Với sự nhiệt tình không ngừng, Ryan hình dung một thế giới nơi các cá nhân, bất kể xuất thân hay hoàn cảnh của họ, có thể khai thác tài năng của mình, theo đuổi sự nghiệp có ý nghĩa và định hình số phận của chính họ. Mục tiêu dài hạn của anh ấy là truyền cảm hứng và trao quyền cho một thế hệ chuyên gia mới, góp phần vào sự tăng trưởng và thịnh vượng chung của toàn xã hội.

Cùng nhau, chúng ta có thể thay đổi câu chuyện và tạo ra một tương lai nơi những vấn đề của ngày hôm nay trở thành những chiến thắng của ngày mai. Đã đến lúc giải phóng tiềm năng tập thể của chúng ta và truyền cảm hứng cho một làn sóng chuyển đổi.